Groomer (m/w/d)

• Du berätst Tierbesitzer zur professionellen Fellpflege von Hunden und Katzen verlässlich 

• Du bist einfühlsam im Umgang mit den Vierbeinern für ein optimales Grooming-Erlebnis 

• Baden, Waschen & Föhnen für gepflegtes Fell stehen an der Tagesordnung 

• Das präzise Schneiden, Scheren & Trimmen führst du mit Sorgfalt aus  

• Du übernimmst die Kalenderpflege inkl. Organisation von Terminen, Kundenakquise und- datenpflege

• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Hunden und Katzen 

• Du hast bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung als Hundefriseur (m/w/d), entweder auf selbstständiger Basis oder im Angestelltenverhältnis 

• Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich Willkommen, wir qualifizieren dich zum/zur Katzen- Hundefriseur:in (Ausbildung findet ggf. in Deutschland statt)

• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und Teamgeist

Attraktive Zusatzleistungen

Wir machen Dein Heimtier mit Personalrabatten satt und glücklich. Bei Fressnapf erhältst du besondere  Konditionen auf deinen Einkauf in unseren Märkten. Darüber hinaus bieten wir viele Sonderzulagen wie Getränkepauschalen, Geschenke zu besonderen Anlässen und vieles mehr.

 Sicherer Arbeitgeber, familiäre Kultur

Fressnapf gibt es seit über 30 Jahren. Seitdem wachsen wir erfolgreich. Heute sind wir nicht nur Marktführer in Europa, sondern auch ein krisenfester Arbeitgeber, bei dem du dir sicher sein kannst, dass Verträge oder Vorschriften eingehalten und Gehälter pünktlich gezahlt werden. Und mit einer familiären Kultur, in der wir offen, partnerschaftlich und auf Augenhöhe miteinander umgehen.

 Tierische Kollegen

Die Liebe und der Kontakt zu Tieren prägen unseren Arbeitsalltag. In unseren Märkten hast du täglich Kontakt zu Tieren. Im Verkaufsgespräch kümmerst du dich um die vierbeinigen Freunde unserer Kund:innen. Unsere Lebendtierabteilungen bieten dir weitere tierische Herausforderungen.

Bei Quereinsteiger:innen übernehmen wir die Kosten für Deine Qualifizierung!

Umfassende Einarbeitung

Aller Anfang ist leicht bei Fressnapf: Denn wir bieten dir eine systematische und strukturierte Einarbeitung, um dich von Anfang an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzubinden. Ein Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit den jeweiligen Vorgesetzten helfen dir dabei, schnell ein „alter Hase“ zu werden.